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Klug suchen!

Bei der Suche nach geeigneten Spezialisten und Fachreferenten fokussieren wir uns auf den effizientesten externen Recruiting-Kanal:

Lebenslauf-Datenbanken.


Quelle: ICR Recruiting Report 2012


  1. Durch die Nutzung von Lebenslauf-Datenbanken verdreifachen wir Ihr Bewerberpotential, denn gegenüber Anzeigen erreichen wir auch diejenigen Kandidaten, die nicht aktiv nach einer beruflichen Veränderung suchen.

  2. Mit Hilfe unserer Premiumzugänge und dem Wissen um die richtigen Suchalgorithmen durchsuchen wir die Lebenslauf-Datenbanken und identifizieren die geeigneten Kandidaten. Wir sprechen sie direkt an und selektieren sie vor. Die telefonischen Interviews führen wir auch am Abend oder am Wochenende.

  3. Innerhalb von 14 Tagen liefern wir Ihnen erste Profile mit den Informationen aus den Telefoninterviews und den vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Welche Vorteile ergeben sich dadurch für Sie?