Motiv
Profil Klaus Grotstabel
E-Recruiting
Active Sourcing - nicht mehr Kür sondern Pflicht!

95% der Arbeitgeber haben Schwierigkeiten bei der Besetzung ihrer Positionen, insbesondere im mittleren Management und Spezialisten (ICR Quo Vadis Recruitment Erhebungen 2012-2017).

Der klassische Weg über Stellenanzeigen in Print oder Online bringt kaum noch gute Ergebnisse und dauert zu lange. Die Gründe sind vielfältig:

Die zu besetzenden Positionen erfordern zunehmend spezifisches Wissen und Erfahrungen, was den Kandidatenkreis deutlich einschränkt.
Fachkräfte sind bereits knapp, die gute Arbeitsmarktlage verschärft die Situation.
Kandidaten, die nicht aktiv suchen, obwohl sie einem Wechsel offen gegenüberstehen, werden von Anzeigen nicht erreicht.

Smart Search

Klug. Fokussiert. Effizient.

Bei der Suche nach Spezialisten und Mitarbeitern im mittleren Management fokussieren wir uns auf den effizientesten externen Recruiting-Kanal:

Lebenslaufdatenbanken
Arcessa E-Recruiting Lebenslaufdatenbanken
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Durch die Nutzung von Lebenslauf-Datenbanken verdreifachen wir Ihr Bewerberpotential, denn gegenüber Anzeigen erreichen wir auch diejenigen Kandidaten, die nicht aktiv nach einer beruflichen Veränderung suchen.

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Mit Hilfe unserer Premiumzugänge und dem Wissen um die richtigen Suchalgorithmen durchsuchen wir die Lebenslauf-Datenbanken und identifizieren die geeigneten Kandidaten. Wir sprechen sie direkt an und selektieren sie vor. Die telefonischen Interviews führen wir auch am Abend oder am Wochenende.

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Innerhalb von 14 Tagen liefern wir Ihnen erste Profile mit den Informationen aus den Telefoninterviews und den vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Sie haben Fragen? Kontaktieren Sie uns!

Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme unter +49 30 208983 250 oder office@arcessa.de

Vorteile

Unsere bewährte Vorgehensweise bietet für Sie fünf entscheidende Vorteile:
Verdreifachung des Bewerberpotentials
Verdreifachung des Bewerberpotentials

Mit unserem Active Sourcing verdreifachen wir Ihr Bewerberpotential.

Geschwindigkeit
Geschwindigkeit

Ein fest zugewiesener Berater und deutlich verkürzte Antwortzeiten auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten führen zu deutlich schnelleren Besetzungen.

Geschwindigkeit
Ohne Risiko durch
Zufriedenheitsgarantie

Wir liefern Ihnen so viele geeignete Kandidaten, bis die Position zu Ihrer Zufriedenheit besetzt ist. Wir sind erst dann zufrieden, wenn Sie es sind.

Entlastung und exakte Vorqualifiaktion
Entlastung und exakte Vorqualifiaktion

Durch unser operatives Recruiting und eine exakte Vorqualifikation wird Ihr Team deutlich entlastet. Sie und Ihre Mitarbeiter können sich intensiver mit den von uns vorselektierten Kandidaten befassen.

Preisvorteil
Preisvorteil durch
Pauschalhonorar

Ihre Investition ist absolut überschaubar und zu einem großen Teil erfolgsabhängig. Erfragen Sie unser Pauschalhonorar, Sie werden positiv überrascht sein.

Ablauf

ARCESSA E-Recruiting: schnell, sicher, preiswert.

Unsere Leistungen für Ihr E-Recruiting-Projekt.

Datenbanken

Moderne Technologie unterstützt uns bei der Suche, den passenden Kandidaten für Sie zu finden.

Aus über 1.600 Jobbörsen und Lebenslaufdatenbanken wählen wir die für Ihre Suche geeigneten aus. Wir nutzen für die Suche die entsprechenden, kostenpflichtigen Premiumzugänge und greifen auf unsere Kenntnisse der spezifischen Suchalgorithmen zurück. Hier eine Auswahl: